採用情報

所長からのメッセージ

これから2～3年で、税理士・会計士業界の在り方は大きく変化していくものと思われます。

業務内容は多岐にわたり、デジタル化への対応が迫られるでしょう。
大きな変化を遂げるこれからの税理士・会計士業界の在り方を、私たちと一緒に創造していきませんか？

当事務所は業界未経験者が多く働いていますのでご安心ください。人事理念である「働くことを通して、自分を成長させる」に賛同いただける方であれば、ゼロから学びながら成長していけるよう、しっかりとサポートさせていただきます。これから迎える大きな変化を恐れることなくしっかりと受け止め、一緒に生き生きと楽しく働いていけたらと考えています。ぜひ安心してチャレンジしてみてください。

求める人物像

当事務所の人事理念「働くことを通して、自分自身を成長させる」に賛同していただける方を募集しています。

具体的には「感謝の気持ちを持つ（謙虚さを養う）」「志を持つ（目標は高く明確にプラス思考で考える）」「自立した会計人を目指す（知識を磨く）」という3つの柱となる考えを大切にする気持ちのある方であってほしいと願っています。

当事務所では未経験者や他の業界からの転職者の採用が多く、会計事務所勤務の経験は問いません。必要なスキルは社内で覚え経験を積み重ねていけるよう、社員教育や研修も充実しています。月次巡回監査でのお客さまとのコミュニケーションが非常に重要となってきますので、経験よりも元気で明るい方とぜひ一緒に働きたいと願っています。

働きやすさのポイント

当事務所は自由度が高くのびのびと働ける事務所づくりに力を入れています。

アットホームで人間関係も良好なため、わからないことを相談しやすい職場環境となっています。楽しく仕事できる職場づくりや風通しの良い社風づくりを大切にし、特に近年は女性が働きやすい環境づくりの実現を目指しています。

女性の働きやすさを実現するにあたって、女性の職場環境を整えるだけでは十分ではありません。例えば当事務所では、過去に男性社員が育休を取得したこともありました。

男女問わず仕事のために家庭をないがしろにすることなく社会で活躍できるよう、これからもより働きやすい環境づくりを追求し精いっぱいサポートさせていただきます。

入社後の教育・研修について

入社後3カ月以上は、先輩社員について社内業務を覚えていただきます。
同時に3カ月～半年は監査担当者に同行して社外の現場もしっかりと学んでいただき、一人で担当を持つことができるようになるための準備期間としています。

社内での研修については、3S（整理・整頓・躾）の研修を実施しています。
毎月月初の初日は半日会議を行い、午後は研修、そして翌日は全日研修となっています。
それによって社内のコミュニケーションを活発化し、不安なく働きやすい環境づくりを目指しています。

また、当事務所が所属しているTKC全国会の税務会計研修をはじめ、スキルアップのための社外研修も充実しています。